2022年妇女节已经到来，就在3月8日这一天，一早就能看见妇女节话题挂上热搜第一名，足以证明大家对这个节日的关注程度，其中关心的话题还有妇女节放假安排，那么2022年3月8号妇女节放假吗？2022三八妇女节有假期吗？想知道妇女节女职工有没有假期，就来瞧瞧小编的介绍吧。

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　　2022年3月8号妇女节放假吗

　　2022年3月8号妇女节放假。2022年3月8日放假的最新规定是3月8日当天所有十八周岁以上的女性放假半天。政策依据如下：

　　政策依据一：全国年节及纪念日放假办法第三条规定

　　根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订第三条部分公民放假的节日及纪念日规定：妇女节（3月8日），妇女放假半天。

　　政策依据二：全国年节及纪念日放假办法第六条规定

　　根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订第六条规定，部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。而3月8日属于部分公民的假日，且2022年3月8日正值星期二，因此是放假半天的。

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　　政策依据三：劳社厅函〔2000〕18号规定

　　根据《关于部分公民放假有关工资问题的函【劳社厅函〔2000〕18号】》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

　　2022三八妇女节有假期吗

　　2022三八妇女节有假期。妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，“三八”妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

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　　三八妇女节不放假上班有加班费吗

　　据了解，根据《全国年节及纪念日放假办法》中规定：妇女节(3月8日)，妇女放假半天，所以妇女节属于部分公民放假节日，并非全体公民放假节日。上述办法还规定对于部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

　　根据原劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定：“在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。”

　　因此，部分公民节假日在工作日的，如果妇女节公司未给公司女职工放假的，只需支付正常工资即可，但如果妇女节属于正常休息日上班的，则需要按照休息日加班工作标准支付200%的加班工资。