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这省五一可休10天 四川放假安排十天

这省五一可休10天 四川放假安排十天:  五一到来的时候,我们最期待的就是五一假期了,而今年的五一的假期也是10年来最长的一次,但是据了解这个省份将可以休息10天,那么是哪个省份五一可休10天呢?是什么情况呢?接下来就跟随本期的老黄历一起来看看吧!你可能感兴趣:劳动节手抄报,劳动节手抄报图片大全  这省五一可休10天 四川放假安排十天 ……龙马运势网www.longmax8.com)小编为你整理了本篇文章,希望能解你之惑!

 

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  这省五一可休10天 四川放假安排十天  四川鼓励带薪休假与“五一”、端午等小长假连休  近日,四川省委、省政府公布《关于进一步做好经济工作努力实现全年经济社会发展目标的意见》,提出鼓励带薪休假与“五一”劳动节、端午节等小长假连休,打造新的黄金周。这样一来,5月初、6月底四川将各新增一个黄金周。  “鼓励‘五一’、端午节假日与带薪休假连休,形成黄金周,无疑有助于旅游市场恢复,特别是四川长线旅游的恢复和重振。据介绍游客不仅能有充分的时间行走川西大环线,带动沿途消费,还有助于错峰出行,避免假期出行扎堆。

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  《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。  理论上讲,采取带薪休假与小长假连休的新型休假方式,至少可使小长假延长5-15天。不是所有职工都可以享受带薪休假  理想很丰满,现实很骨感。带薪年休假虽然是符合条件的职工,每年都可以享受的一种福利待遇,但并不是所有职工都可以享受当年的年休假。

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  《职工带薪年休假条例》规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:  1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;  2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;  3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;  4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;  5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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