清明节放假安排国家已经公布，确定清明节放假时间还需学校或者公司下达放假通知，一般与国家公布的不会差太大。若是学校下达清明节放假安排通知，需要说明清明假期补课补的是哪天的课，这样才能做好调课教学工作。那么，清明节放假安排2022补星期几？今年清明节补星期几的课2022呢？和万年历小编一起去看看吧。

清明节

　　清明节放假安排2022补星期几

　　2022清明节时间：

　　公历2022年4月5日 星期二 白羊座(阳历)；农历二零二二年 三月 初五 大月 (阴历)

　　2022清明放假安排

　　清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。其中4月2日星期六补4月4日星期一的课（班）。

　　今年清明节补星期几的课2022

　　2022年的清明节是补星期一的课。意思也就是4月2日星期六这一天补4月4日星期一的课（班）

　　根据2022年清明节补假安排，要求在2022年清明节前的周六休补假。这一天没有假期，因此它将在2022年4月2日正常工作。

　　2022年清明节假期安排：2022年4月3日至2022年4月5日三天。其中4月5日（清明节）是法定假日。2022年4月2日星期六需要补2022年4月4日星期一的课（班）。

清明节

　　清明节加班工资的计算方法及加班几倍工资

　　1、节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数乘以300%;清明当天的工资是平时的三倍。

　　清明放假，但不少人仍要坚守在工作岗位上。从市人力资源和社会保障局获悉，凡在清明当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;另外两日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　2、根据国务院办公厅通知，今年清明节放假安排如下：清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。其中，4月5日为法定节假日。

　　3、加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

　　清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数乘以300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数乘以200%。

　　4、实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

清明节

　　实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

　　清明节每年都是同一天吗

　　清明并不是每年都是同一天哦，清明是每年的4月4-6日期间交节。

　　(原因是现行的“二十四节气”反映了太阳周年视运动，所以“二十四节气”在公历的日期是相对固定的，二者前后不差1-2日。)

　　二十四节气的交节时间，是天体运动的自然结果，它基本概括了一年中四季交替的准确时间以及大自然中一些物候等自然现象发生的规律。一年四季由“四立”开始，所谓“立”即开始的意思，立春、立夏、立秋、立冬。

　　四季在一年中交替出现，“四立”标示着四季轮换，反映了物候、气候等多方面变化规律，如春生、夏长、秋收、冬藏，以及日照、降雨、气温等的变化规律。

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