2023年春节放假调休：2月11日至17日，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班调休。
春节假期加班工资多少根据《中华人民共和国劳动法》：
（除夕、初四、初五、初六）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
（初一、初二、初三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
单位安排加班不给加班费违法吗公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照GJ规定的标准计算。允许公司高于GJ规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
2023全年法定节假日放假安排一、元旦：2023年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
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